Blog – Procura-se um líder

Empreender: Professor ensina como identificar e desenvolver um líder

“Existe uma diferença entre ser dono, ser gerente e ser líder”

Toda empresa precisa de uma liderança que inspire e motive a equipe.

Professor Valdenir Pontes do Centro de Economia e Administração da PUC-Campinas ensina como identificar e como desenvolver um líder.

Para se sustentar no século 21, uma empresa precisa de liderança. Mas este conceito tem sido mal entendido, de acordo com o professor do Centro de Economia e Administração da PUC-Campinas, Valdenir da Silva Pontes. “Líder é aquele que tem capacidade de estimular, desenvolver e transformar outras pessoas e a empresa”, afirma Pontes.

Há pessoas que já nascem com a liderança, mas ainda assim ela precisa ser desenvolvida. E há aqueles que são líderes por conta da formação que tiveram. Para o professor, liderança é arte, mas ela também pode ser desenvolvida. Ou seja, não existem apenas líderes natos.

“A capacidade de mobilizar os outros não se dá com ciência. Não é uma questão meramente técnica. O que quero dizer é que se alguém entende mais que todo mundo de algum assunto, não quer dizer que será necessariamente líder em seu grupo. Esta pessoa precisa  desenvolver a liderança com planos de desenvolvimento pessoal, que anda junto com o plano de negócio.”

Dentro da realidade dos pequenos empreendedores, a falta de liderança é muito comum, identifica o professor. A consequência para a empresa é que isso impede o crescimento e diminui a longevidade. “O líder se forma através da experiência do dia a dia. Mas isso só não basta.”

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